FELICES FIESTAS A TODOS MIS ADMIRADORES

Y a quienes todavía no lo son, les animo a seguirme en mis andaduras profesionales del nuevo año; sus vidas vacías se verán notablemente enriquecidas.
A todas y a todos, gracias, siempre.

PRESENTACIÓN DE MIS MEMORIAS EN ZARAGOZA

Amigas, amigos, admiradores todos, tengo el honor de comunicaros que mi biógrafa, Mercedes Pajarón, tiene prevista otra presentación de mis memorias, esta vez en la maravillosa ciudad de Zaragoza. Os animo a no perderos un evento al que intentaré asistir como invitado de honor, en la medida de lo posible y con el permiso de mi apretada agenda.A todas y a todos, siempre, gracias.

LA PRAXIS, O HASTA QUÉ PUNTO ES IMPORTANTE EL CONOCIMIENTO

Ya lo decía Jenófrates de Roncos muchos siglos atrás: “El conocimiento es engañoso”

El crecimiento profesional se basa en una serie de principios (en ocasiones, precisamente en esa falta de principios, no lo olvidemos), entre los cuales el conocimiento no debería figurar como prioritario, pues nos limita estrictamente al nivel teórico de la vida. En realidad, es la praxis  quien nos da las alas necesarias para llegar a la cumbre del éxito empresarial.

Reflexiona sobre ello y… sé tú mismo, aunque seas un gilipollas.

"CHEWING COACHING"

El coaching es un eficaz proceso de formación, siempre y cuando "se mastique" convenientemente. "Chewing coaching" es la nueva modalidad de desarrollo que he estado estudiando esta pasada semana con especialistas en la materia de reconocido prestigio. No la perdáis de vista, porque llegará a ser imprescindible. Recordad: "La felicidad consiste en encontrar el guía adecuado"

(Opúsculos de Metakrilatos, 470-399 a. C.)

TAI CHI PARA PRINCIPIANTES

Amigas, amigos, creo que no habría resistido esta temporada de ritmo frenético sin haber realizado cada mañana mis ejercicios de Tai Chi. Cuerpo, mente y espíritu se han beneficiado de esta saludable práctica en la que todavía soy un humilde principiante. Prueba de ello son las múltiples contusiones de mi sufrido maestro,  Ling Chun, por las patadas que, en mi torpeza occidental y mi ignorante impulsividad, le he propinado durante las sesiones.

Perdón, maestro.

EL SEXO DE LOS ORDENADORES

Según las mujeres, es masculino por las siguientes razones:

1- Para captar su atención hay que encenderle.

2- Tiene mucha información pero ninguna imaginación.

3- Se supone que tiene que ayudar pero la mitad del tiempo es un problema.

4- En cuanto te decides por uno, te das cuenta de que, si hubieras esperado un poco más, habrías tenido un modelo mejor. 

Según los hombres, es femenino, pues:

 1- Nadie, salvo su creador, entiende su lógica interna.

2- El lenguaje que utiliza para dialogar con otro ordenador es completamente incomprensible.

3- Guarda el más mínimo error en memoria para sacarlo en el momento más inoportuno.

4- En cuanto te decides por uno, te das cuenta de que tienes que gastar la mitad de tu sueldo en accesorios.

¿Cuál es vuestra opinión?

ECO-EDIFICIOS, O CÓMO TRABAJAR COMO UN TROGLODITA EN EL SIGLO XXI

Amigas, amigos, esta semana he estado impartiendo un interesante “training course” llamado “Cómo sobrevivir en un eco-edificio”.

Los participantes, empleados pertenecientes a distintos departamentos de una gran empresa del sector tecnológico, han realizado pruebas extremas de resistencia al frío y al calor, al hambre y a la sed, y ejercicios físicos consistentes en subir y bajar andando treinta plantas varias veces al día, a modo de entrenamiento para su inminente traslado a un eco-edificio que carece de aire acondicionado, calefacción, máquinas expendedoras de bebidas y alimentos de todo tipo y ascensor.

Como colofón, hemos recuperado la maravillosa tarea de sacar agua de un pozo cercano para después derramarla sobre inodoros desprovistos de depósito.

Tal como se preveía, el “training course” ha resultado todo un éxito, y así lo he comunicado a los altos cargos, que en esta ocasión no han participado en la formación porque ellos, en un acto de extrema generosidad, no se trasladarán al eco-edificio y permanecerán en un inmueble con todas esas perniciosas comodidades para el medio ambiente y, como consecuencia, para el ser humano.

Gracias por esta experiencia.

AMIGAS, AMIGOS, SIN ESFUERZO NO HAY ÉXITO

Estos días de ritmo frenético me han hecho reflexionar sobre la extraordinaria capacidad del ser humano (física, intelectual, emocional) de asumir sus responsabilidades y de incluso rozar el sacrificio con tal de alcanzar la satisfacción más plena al lograr sus objetivos. Una lección sin duda sabia de la vida.

Recordad: raras veces el éxito aparece sin esfuerzo.

A todas, a todos, siempre, gracias.

EXCELENTE ACOGIDA DE "SÉ TÚ MISMO, AUNQUE SEAS UN GILIPOLLAS"

Amigas, amigos, gracias por la excelente acogida que están teniendo mis memorias. Lamento no poder volcarme más en la blogosfera, pero "Sé tú mismo, aunque seas un gilipollas" me está ocupando una gran parte de mi tiempo.

Hasta pronto.

AMIGAS Y AMIGOS, REGRESO A LA BLOGOSFERA

Con fuerzas renovadas y aires positivos, vuelvo a la blogosfera...Lamentablemente, con menos frecuencia, pues a las numerosas conferencias en congresos se suma la promoción de mis memorias. Como véis, una primavera caliente, con poco tiempo, pero también con muchos estímulos.

Por estas razones necesitaba hacer un alto en el camino hasta ahora...Los líderes también nos agotamos y precisamos de momentos de asueto para reposar y meditar.

Gracias por vuestras muestras de apoyo. Seguiremos en contacto.

AMIGAS, AMIGOS... POR PRESCRIPCIÓN MÉDICA DESAPAREZCO UNA SEMANA...

Agotamiento físico y mental. Éste es el diagnóstico.

¿El remedio? Descanso forzoso.

Desaparezco una semana. Estaré incomunicado, sin internet, sin móviles...

Pero volveré.

A todas y a todos, siempre, gracias.

¡LUCHA POR AUMENTAR TU SUELDO!

De todos es sabido que la retribución económica es uno de los factores más motivadores para aumentar el rendimiento del trabajador, pero si enseguida se le ofrece un buen sueldo y excelentes condiciones laborales ya no dará más de sí. Abogo pues por sueldos bajos que estimulen al empleado a dejarse la piel para mejorar su realidad laboral.

DIEZ BUENAS RAZONES PARA CONVOCAR REUNIONES INTERNAS

1-Tomar café y pastas durante horas.

2-Intercambiar chistes, preferiblemente subidos de tono.

3-Concertar citas con colegas del sexo opuesto, en especial las que se sonrojen con los chistes.

4-Realizar meditación zen.

5-Jugar con el smartphone.

6-Desprestigiar al colega molesto delante del superior.

7-Compartir la confidencialidad.

8-Hacer alarde de nuestras posesiones materiales.

9-Demostrar cuántas palabras inteligentes (1) por minuto somos capaces de decir.

10-Garantizar una próxima reunión de seguimiento de la que se acaba de llevar a cabo.

(1): sinergias, praxis, proactividad, know how, empatía, excelencia, optimización...

JOHN HALL OS LANZA UN DESAFÍO PARA ESTA NUEVA SEMANA

Decidme, ¿alguna vez habéis tenido una idea emprendedora que no habéis llevado a cabo jamás por motivos ajenos a vuestra iniciativa?

Contádmela. Sin miedos. Sin vergüenza. Analizaré en este blog el proyecto con la mayor objetividad y estudiaré su posible viabilidad.

¿Quién se atreve?

¿SE DEBE PREMIAR A UN EMPLEADO POR LA CONSECUCIÓN DE UN OBJETIVO?

¿Una comida? ¿Una remuneración extraordinaria? ¿Hasta qué punto reconocer los resultados obtenidos? ¿No forma parte de la responsabilidad de todo empleado? ¿Es desmotivador no hacerlo? Lanzo estas preguntas al viento del lunes y espero vuestras experiencias, vuestros comentarios.

EL “BRAND TOOL KIT”, O LA SUPERVIVENCIA EN LA EMPRESA

¿Qué sucede cuando un empleado no se adapta al manual de valores y buenas prácticas de su empresa? ¿Se le considera rebelde… o traidor?
Este será el tema de mi próxima conferencia, en vista de que el asunto ha suscitado la polémica a raíz del comentado caso de W.H, un empleado despedido por acudir vestido de payaso a su lugar de trabajo como protesta por las encorsetadas normas impuestas sobre vestimenta formal.

CON MIS DESEOS DE UNA FANTÁSTICA SEMANA, OS DEJO UNAS BREVES REFLEXIONES SOBRE "TEAMBUILDING"

“La ilusión infantil por la aventura y los juegos, aplicada al frío mundo de la empresa, desarrolla la formación multidisciplinar y motiva a los equipos de trabajo”.
(Sir Angus Thiossos, “Retos humanos en la empresa del siglo XXI”)

QUERIDAS AMIGAS, QUERIDOS AMIGOS, EMPECEMOS LA SEMANA REFLEXIONANDO...

“Os aliento a no rechazar jamás una idea aparentemente sin sentido. ¿Os parece absurdo que se construyan edificios en forma cilíndrica? Pues no os riais porque, de esta manera, se evita que los perros hagan sus necesidades en las esquinas. Todo tiene una razón.”
(John Hall, editorial de “Liderazgo y Persuasión”, nº 2) 

PASEMOS DEL HUMOR A UNA REFLEXIÓN SOBRE LA PROPIA VIDA...

“Hace años, cuando me sentí especialmente atraído por la sociología, cayó en mis manos un estudio cuya conclusión se me quedó grabada en la mente sine qua non. El estudio en cuestión aconsejaba simplificar la propia vida con el fin de alcanzar un grado de paz plena. Me llamaron especialmente la atención las decisiones exageradamente drásticas, como deshacerse del coche, cambiar la casa con jardín por un sencillo piso, reducir el número de amigos a los estrictamente fieles, beber sólo agua, rehuir los retos y el éxito profesional… Mi conclusión personal fue clara: para lograr lo que el autor del estudio pensaba que era la felicidad, era necesario despojarse de todo aquello que me la proporcionaba. Qué terrible contradicción.
Sin embargo, como el estudio recomendaba librarse de todo aquello que no se utilizara y que no aportara dicha personal, seguí finalmente el consejo: me divorcié.”
(John Hall en “Sé tú mismo, aunque seas un gilipollas”)