4/5/11

¿SON COMPATIBLES LOS VALORES DE LA EMPRESA CON LOS PROPIOS PRINCIPIOS?

Os dejo otro motivo para la reflexión relacionado con la ética, tanto empresarial como personal. Os ruego que no temáis a vuestros pensamientos y los plasméis con toda sinceridad en este espacio que os pertenece.
A todos y a todas, siempre, gracias.

16 comentarios:

  1. Lo deseable es alcanzar un equilibrio, ¿no lo crees así, John? Los extremos no resultan positivos a la larga, y menos cuando se trata de conciliar principios ajenos y propios.

    Me has hecho reflexionar. Un beso.

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  2. Pues digo yo que dependerá de la empresa y de los propios valores. A ver, John, no será lo mismo tener como empleado a un ser altruista que a un psicópata en potencia. Y en cuanto a las empresas, lo mismo te digo. Cada una es un pequeño gran mundo.

    Conclusión: todo es relativo.

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  3. Hay empresas totalmente deshumanizadas que crean empleados amargados. No lo digo por mí, sino por una amiga que tengo y que me lo cuenta. Desde mi modesto punto de vista, creo que todos debemos poner un poquito d enuestra parte para lograr la tolerancia y la comprensión.
    Señor Hall, me ha gustado esa pregunta.

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  4. ¿desde qué lado estamos hablando, desde la dirección o desde el staff? Los puntos de vista son múltiples, así como las interpretaciones.

    Saludos afectuosos.

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  5. Ahora me entero de que las empresas tienen valores... Serán los de la bolsa!

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  6. Jajajajajajajaj! Lo siento, pero he leído el comentario de Anónimo y lo he encontrado muy ingenioso.

    ...Y en parte estoy de acuerdo con él.

    Besito, John.

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  7. Para trabajar en una corporación no hay que tener principios. Todo es más fácil así.

    Un besito muy cariñoso, John.

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  8. Comparto el equilibrio del que habla Hannah en su comentario. De lo contrario, uno de los dos puede salir perdiendo.
    Saludos. Soy Todd

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  9. Giorgio Marinimayo 04, 2011

    Senor Hall, he le conocido el lunes en la conferencia de la Century Business University. Eccelente. Passerè frequentemente por este blog.

    tanti saluti

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  10. No podía faltar a mi cita con tu blog, querido colega. Si quieres te hablo de mi experiencia laboral: siempre que he trabajado más estimulado ha sido cuando los valores de la empresa estaban en concordancia con mis principios.

    Un fuerte abrazo. Cuidate

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  11. Lo que hay que tener valor para trabajar en una empresa.

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  12. Yo creo que los trabajadores actuales no tienen principios, situación que facilita la adaptación a cualquier medio.

    Un saludo.

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  13. ...................de que va este blog???

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  14. ¿y por qué nadie ha dicho que sí pueden ser compatibles los dos aspectos? Con buena voluntad se pueden conciliar.

    Señor Hall, gracias por su conferencia del miércoles. Estuve allí y no me arrepentí. Un saludo

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  15. Hallo señor Hall,
    Lo deseable sería que fueran compatibles los valores de uno con los valores de la empresa donde trabaja, de hecho sería deseable considerar los valores propios con los valores de la empresa en la que uno va a trabajar! Infortunadamente los valores no son los únicos que entran en juego a la hora de buscar trabajo :( Dicen algunos que el dinero no tiene moral, ¿será?

    Cordiales saludos señor Hall!

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  16. Desaportunadamente creo que la gran mayoría de empresas no esperan cuando te contratan que lleves tus valores al trabajo, solo quieres que sigan los suyos que muchas veces se convierten en un lastre para ti como empleado porque estan en franca disonancia con los tuyos propios, es lamentable porque si las empresas pensaran más en que tener gente con valores en la empresa similares al os de la empresa misma pueden resultar en una sinergia muy positiva....ojo...estoy hablando de VALORES..no de falta de valores que desgraciadamente ...como alguien escribio...los valores para muchas empresas..soloe stan en la bolsa.!

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